西安铁路运输法院在科学发展观学习活动中，针对法官队伍员额短缺，干警队伍年龄状况两极分化严重局面，为了进一步提高案件质量和裁判文书的制作水平，加强对重大、疑难、典型案件的分析研究，成立专门机构，连续两年对每季度优秀裁判文书暨案例分析进行评审。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织保障制度落实

　　该院专门成立了优秀裁判文书暨优秀案例评审小组，由一名院领导牵头，研究室负责每季度内各庭室上报裁判文书和案例分析汇总并组织评审。评审小组坚持公正、选优的原则，奉行服务审判工作的宗旨，按照制定的标准将每个季度评选出的优秀裁判文书和案例分析进行通报。由于领导重视，采取完善的组织程序使裁判文书和案例评审工作真正落到了实处，有利地促使办案法官精研审判、执行业务，既办案、又思考、勤总结、多练笔，形成了人人争做学习型法官的氛围，改变了以往重办案轻裁判文书制作、轻案例总结现象，形成法官对裁判文书字斟句酌和判案后能及时撰写案例的良好风气，从而提高了案件审判质量。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 奖惩激发工作活力

　　对选送出来的优秀裁判文书由院评审组评审后，在全院内进行通报奖励，并向有关刊物组织投递刊发或向上级法院报送。未及时和足额报送的，将依据该院目标管理考核办法进行考核。由于建立了该项制度和奖惩机制，激发了办案法官追求高质量的裁判文书和总结撰写案例分析的积极性，目前，全院各业务庭室办案法官在办案工作中积极向上的风气已基本形成，优秀裁判文书暨优秀案例评审作用已显现，达到了奖励一个、辐射一片的效果。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　统筹谋划科学发展

　　西安铁路运输法院在审判工作中，谋求质量、谋求生存、谋求发展，把对案件审判工作与裁判文书制作质量有机结合起来。作为社会公正最后一道屏障载体的判决文书，其质量的高低直接关系法院案件审判的质量，直接关系人民法院的司法公信力，在科学发展观活动中，在该院实行精细化管理过程中，以优秀的裁判文书为载体体现提升案件质量，提升法院司法公信力；把对案件的审判工作与总结审判经验结合起来。使法官明确，“学而不思则罔，思而不学则怠”达到以评审促进裁判文书质量和对各类案件案例撰写的研究，以研究促进司法能力的提升，以能力提升促进审判工作质量，从而谋求法院各项工作科学发展。

　　该项制度实施两年来，西安铁路运输法院去年刑事案件无一上诉、抗诉，今年一季度，民事案件调撤率和执行案件执行到位率均实现了双百，多篇案例分析在省市级报刊杂志及网络上发表，审判人员的司法能力进一步得到提高。