巍巍秦岭,绵延数千里,在其腹地有一个仅有5.2万人口的山区小县，他就是被誉为秦岭明珠的太白县。

　 太白县为省级卫生县城、省级生态示范县城，省级平安县城，有天然空调城和宝鸡后花园的美称。由于受交通不便，信息闭塞，生产条件落后等因素的影响，至今仍属于国家扶贫开发工作重点县。　

　　多年来，受经济条件的制约，太白县人民法院基础条件比较差，建设发展缓慢，但困难未能阻止法院一班人在艰苦中创业的决心。2005年，太白县法院争取国债资金350万元建成了占地8.9亩，建筑面积2970平方米的法院审判大楼，彻底改善了办公条件，庄严的国徽，格外醒目，无不体现了法律的庄重和威严。太白法院在抓好基础建设的同时注重精神文明建设，取得了一个又一个喜人的成绩，先后荣获市级“优秀法院” “平安单位”“卫生先进单位”“园林单位”的称号，连续4年被市中院评为调研工作先进集体，2006年被省委省政府命名“人民满意的政法单位”，院党支部荣获“优秀基层党组织”称号。2003年荣获太白县文明单位，2005年荣获宝鸡市文明单位，并于2008年荣获省级精神文明单位的光荣称号，2008年荣获陕西省卫生先进单位。　

　　太白法院位于县城北大街，现有10个庭室2个基层法庭，全院37名干警，其中党员25名，占68%，法律本科以上学历30人。

　　太白法院始终把建设一只高素质队伍作为立院之本，坚持用科学的理论武装干警，用先进典型鼓舞干警，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的高素质法官队伍。建立了依托审判流程管理，辅以岗责考核和案件评查质量监督的“教育引导、巡查督办、流程管理、质量监督、廉政预警、岗责考核”六大监督管理体系，对立案、开庭、审判、执行等各诉讼环节进行全程监控，确保审判权和执行权的规范运行。通过严抓管理，实现司法公正，树立法院文明形象。

　　 服务从窗口开始，太白法院历来注重窗口的文明建设，将立案庭作为践行司法为民，优化司法服务的主阵地，不断加强司法能力建设，制定了16项便民制度和38项便民措施，对来院的人民群众热情接待，耐心解答大家的疑难问题，引导大家解决问题的司法程序，注重判前答疑、判后释明，引导当事人理性诉讼，法官携卷下访，打造便民诉讼“绿色通道”。为经济困难的老人、未成年人、残疾人、下岗职工、进城务工人员和优抚对象等弱势群体给予减、缓、免诉讼费，体现司法的人文关怀。选派精干力量组成农忙速裁法庭，活跃在田间地头，奔走于沟沟岔岔，为群众排忧解难。老百姓称它为“流动的法官”，正义的“守护神”。

　 2007年初，在审理72名民工诉西安某工程队建设电站时拖欠民工工资纠纷一案中，院领导亲自挂帅，耐心调解，进村入户面对面讲法说理，以亲民、利民、为民的“热心”融化了群众心头的“坚冰”，兑付民工工资38万元。领到工钱的近百名民工，将一面“情系劳工，执法为民”的锦旗送到太白法院，还央求他请来的记者写文章表扬太白法院。

　　院里还通过开展院领导亲自带队，深入乡村、厂矿企业、学校“以案说法”，宣讲交通安全法、未成年人保护法、相邻权、婚姻家庭、农村土地承包纠纷等法律法规，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶，的活动延伸审判职能，实践司法文明，倡导和传播社会主义精神文明。

　　同时，太白法院积极开展“四好法官”、“五好法庭”“六无法院”创建活动。开展公正司法树形象演讲比赛、法官行为规范知识竞赛、乒乓球比赛、登山比赛，参与文明诚信太白演讲比赛等丰富多彩、健康向上的文体活动，寓教于乐，充实了“团结、文明、务实、高效、公正、清廉”的法院文化，一个学礼仪、讲诚信、树新风的意识深入人心。增强了全院干警的凝聚力和向心力

　　太白法院紧紧围绕司法公正这条主线，从促进社会和谐稳定出发，从提高办案质量和效率入手，积极探索，创新机制，办案质量和效率逐年提高。

　　2003年，太白法院将告诉申诉庭分设为立案庭和审判监督庭，书记员由立案庭统一管理分派使用，法警大队与执行庭合署办公，赋予立案庭和审判监督庭审判流程管理职能，实行“立案、审判、执行、监督”分立，形成了“大立案、精审判、强执行、重监督、严管理”的工作新格局。2004年，进一步修订岗位目标责任制，制定了《关于简易程序转普通程序的管理规定》、《关于中止案件、延长审限案件及超审限案件管理规定》等规定，规范了审判和执行秩序。2005年专门成立了案件质量管理领导小组，进一步完善了《案件质量标准》和《案件评查管理制度》，推行“两卡”，随案发放流程监督卡和结案信息卡，判决书附案卷材料一同送主管领导审核签发，未经评查并定为合格以上等次不能算结案等措施，进一步夯实执法责任制。2006年，推行“两卡”（流程信息卡和结案信息卡）、“三查”（办结案件“定等查”，抽查案件“督办查”，瑕疵案件“问题查”）、“考核六率”（结案率、调解率、上诉率、改判率、执行到位率、办案效率）制度，对所有案件监督审查，对质量有瑕疵的案件及时发出整改意见书，限期改正，实行每月通报，年终考核奖惩。2007年，建成了太白法院网站、执行信息系统和审判流程管理信息系统,利用审判流程和执行管理信息系统平台，实行审判执行网上流程管理，把信息化手段渗透到执法办案的各个环节，以信息化规范司法程序、落实司法制度、强化司法监督，提高司法质量和效率。按照权责明确、相互配合、互相制约、高效运行的原则，逐步摸索形成了以岗位目标责任制为中轴的教育引导、巡查督办、流程管理、案件评查、目标管理、纪检监察六大监督管理体系，形成了一套行之有效的管理模式，不断提升审判质量和效率。

　　 太白法院始终把“人民满意”作为工作的出发点和落脚点，以“维护稳定、服务大局、促进发展”为第一责任，以建设“平安太白”为目标，坚持“严打”方针不动摇，树立“有罪则判，无罪放人”、“疑罪从无”的现代司法理念，深入开展严打整治斗争，依法惩处各类刑事犯罪，积极参与社会治安综合治理。打造“快立、快审、快结”的民事审判“三快”新机制，充分发挥民商事审判的社会“调节器”和“减压阀”作用，积极稳妥处理民事案件，63%的民事案件通过简易程序审结，诉讼调解结案达70%以上。通过执行攻坚和专项清理，消化积案，实现了审、执良性互动和收案、结案良性循环，三年来，审（执）结各类案件958件，年均结案率达94%以上。

　　 发挥职能作用，为县域经济发展保驾护航，是太白法院义不容辞的责任。对事关全县经济社会发展的城市拆迁、公路建设、农村土地承包中的纠纷，及时处理，为经济发展创设良好的外部环境。在企业改制、招商引资、处置群体性事件方面，为县委、县政府提供法律参谋，以强化审判、精心办案的工作实绩赢得了党委、政府和社会各界的赞誉。

　　 2008年7月，正值太白蔬菜销售旺季，一浙江菜商在收购蔬菜过程中与当地村民发生纠纷，部分不明真相的村民挡住了运菜车队，面对偏激的村民，有关部门协调无果，几十万元整装待运的新鲜蔬菜面临腐烂的危险，该客商求助于法院，农忙速裁法庭连夜进村，调处了纠纷。事后该客商十分感激地说“还是法院帮咱老百姓”。

　　 创建活动的开展极大地促进了审判工作。目前，太白法院平均办案天数缩短为45天，结案率达95% ，比2004年增长了二十五个百分点，连续四年保持无超审限、无超期羁押、无申诉和申请再审案件、无涉法上访、无干警违法违纪、无枉法裁判的“六个零”好成绩，连年达到“三高三底”指标。太白法院的管理经验，获得各级领导肯定，并在省委政法委刊物上推广。院长王林被宝鸡市委评为“人民满意政法干警”和“十佳法官”，并荣立个人三等功，先后有12个集体捧回了奖牌，38人次立功受奖。一张张奖牌、一面面锦旗，见证着太白法院司法为民的工作历程。

　　 铁肩担道义，秉笔书春秋。在新的历史时期，太白法院将禀承司法为民宗旨，与时俱进、开拓进取，以顽强的毅力和正义的力量，用热血和汗水谱写一曲爱民新曲。