今年以来，宁强县法院认真贯彻落实市中院印发的《关于在全市法院常态化开展纵向有进步、横向有进位“双进”工作的实施意见（试行）》，坚持“三个导向”，细化工作措施，通过“六聚焦六着力六提升”，切实找准法院工作着力点，在更高起点、更高目标上常态化推进“双进”工作，促进工作争先进位。

一是聚焦思想发动，着力强化责任意识，提升司法理念。进一步强化追赶超越意识和司法为民宗旨，以逆水行舟、不进则退的紧迫感，守正创新、担当有为，不断提升审判执行工作质效。将“要我做”转变为“我要做”，从工作要求转化为思想自觉、思维方式、行为习惯，奋力开创新时代法院工作新局面。

二是聚焦办案主业，着力提高案件质量，提升司法公信。紧盯常态化“双进”工作目标，深入研判审判执行运行态势，补短板、强弱项，全力以赴推进执法办案各项工作。充分发挥审判委员会、法官专业会议职能，加强疑难复杂案件研讨和法律适用研究，实行类案和新类型案件强制检索制度。增强裁判文书释法说理，严把裁判文书质量关。严格执行发改案件判前沟通和研究制度，落实发改案件双向评查、异议反馈制度，重视评查结果运用，将发改案件情况纳入法官绩效考核管理。对上诉案件积极跟进与市中院沟通交流，捋顺机制，立起制度，切实降低案件发改率。

三是聚焦办案效率，着力优化审判管理，提升司法效能。以推进速裁中心建设为契机，充分运用速裁机制、简易程序、小额诉讼程序的分流作用，缩短办案平均用时。继续加大案件调解力度，切实做到案结事了。强化审限意识，严把审限变更审批关，做到快审快结，随结随报，坚决防止随意报批延长审限、扣除审限等隐性超审限现象发生。

四是聚焦综合质效，着力加强宣传调研，提升司法水平。制定印发《宁强县人民法院关于进一步加强调研信息宣传工作的实施方案》，以制度促进各项工作落实。完善调研信息审核机制，确保上报质量。加强队伍建设，畅通信息渠道，成立调研信息小组，建立工作微信群，实现全院信息互通互联。适时开展形式多样的学习培训，不断提高工作水平和能力。定期通报情况，交流经验，共同提高。实行量化考核，将调研信息工作继续纳入各部门及个人考核范围，并与年度绩效考核、公务员考核、评先评优等方面挂钩，有效激发广大干警的写作热情，保障调研信息宣传工作上台阶。通过深化内设机构改革，进一步优化机构职能，明确职责分工，推进工作创新，强化工作保障。确定联络员负责综合协调、督查联络、信息报送等工作，切实提升综合工作质效。

五是聚焦民生优先，着力落细保障措施，提升司法温度。扎实推进“我为群众办实事”举措，切实为群众办实事解难题。深入推进诉源治理，构建诉前调解大格局。全力化解涉诉信访，实行领导包案，不断提升司法公信力。以开展“三秦飓风2022·促规范、提质效、办实事”专项执行行动为抓手，继续开展大规模执行活动，加强涉民生案件执行工作，最大限度维护群众合法权益。

六是聚焦从严治院，着力夯实队伍建设，提升司法作风。提高政治站位，结合“两个确立”主题教育活动，持之以恒从严治党治院，强化法官干警纪法约束，确保法院发展行稳致远。加强业务培训、经验交流、人员管理，提升干警素质能力。全面落实司法责任制，切实强化法官干警履职尽责、追赶超越的自觉性和主动性，营造激情澎湃、勇立潮头干事创业氛围。

通过建机制，强措施，抓落实，今年上半年该院新收案件1661件，结案1490件，案件结收比0.9，一审判决案件发改率、生效案件发改率、法定正常审限内结案率、有财产可供执行案件法定期限内执结率、首次执行案件结案平均用时等质效指标持续向好，位居全市法院前列。下一步，该院将切实强化组织领导，全面加强审判管理工作，继续坚持“减存量、化增量、均月量”工作要求，层层落实办案责任，层层传导压力，全力以赴推进执法办案各项工作，确保各项审判质效指标全面提升，促进“双进”工作向更高水平迈进, 以实际行动迎接党的二十大胜利召开。