为进一步引导企业建立良性用工关系，促进优化法治化营商环境，近日，西安市鄠邑区法院综合审判庭庭长贺小波一行前往西安辰旭水利工程有限公司开展“党建+送法进企业”活动。
活动中，法院干警从企业党建工作开展入手，与企业负责人及职工进行互动交流，结合企业生产经营现状详细为企业“把脉问诊”。贺小波法官从审判实践中的典型案例出发，就企业在签订、履行、解除劳动合同中需要注意的问题、劳动关系确认、未签订劳动合同二倍工资、带薪年休假工资、缴纳社会保险、经济补偿金和赔偿金等方面进行了深入浅出、具体生动的讲解。法官助理张娜也以案释法，重点解读了《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定中的相关内容。
随后，针对企业生产经营中遇到的用工难题及其它法律困惑，法官们现场开出“法律良方”，同时指出企业目前用工管理中存在的风险，提出针对性建议，帮助企业纾困解难、堵漏补缺，建立健全法律风险预警和矛盾化解机制。
和谐稳定的劳动关系是优化营商环境的重要内容，鄠邑区法院坚持以“党建+”品牌创建为重要抓手，不断发挥党建工作在优化营商环境中的引领作用，持续丰富优化“党建+”品牌创建系列活动内容，助力企业牢固树立依法合规用工意识，从源头预防减少劳动纠纷，促进企业良性健康发展。
